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主旨：有關勞動部函轉性別工作平等法(以下簡稱性工法)施行細則第 4 條之 1 、第 7 條修正條文一案，請 查照轉知。
說明：
一、依教育部 103 年 11 月 13 日臺教人(三)字第 1030161442 號函轉勞動部 103 年 11 月 3 日勞動條 4 字第 1030132391 號函辦理。
二、旨揭性工法施行細則第 7 條規定：「本法第 15 條第 4 項規定之 3 日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計 15 日期間內，擇其中之 3 日請假。」較教師請假規則第 3 條第 1 項第 5 款規定：「因配偶分娩者，給陪產假 3 日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後 3 日內請畢，例假日順延之。」為寬；茲以性工法係為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神而特別制定，且教師亦為性工法之適用對象，爰現行教師請假規則尚未配合修正發布前，教師得依性工法施行細則第 7 條規定期間請陪產假。
三、檢附教育部原函及附件影本各 1 份。
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1) 103E01140097.pdf
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2) 103E11396834.pdf
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3) 103E11396835.pdf
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4) 103E11396836.pdf
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5) 103E11396837.docx
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2026-09-11
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本校營養午餐有供應甲殼類、芒果、花生、牛奶及羊奶、蛋、堅果類、芝麻、含麩質穀物、大豆、魚類、使用亞硫酸鹽類等11種及其製品，不適合對其過敏體質者食用
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